勞保的生育給付只有媽咪可以申請！更多的相關申請細節請點進來看

近年來，生育率不斷地降低，在2020年，台灣的人口將呈現負成長。人口呈現負成長，對於台灣的競爭力將成為重大的威脅。這也表示著少子化的國安危機在台灣已經是現在進行式，更進一步的探討台灣生育率不高的原因，很多人都歸咎於晚婚以及年輕人不願意生小孩，而讓年輕人對於生育卻步的最大原因，就是怕錢賺得不夠養小孩。

因此政府為了提高生育率，目前正積極推動少子化的對策，將從托育準公共化、擴大發育兒津貼等多方向，提出具體的策略，在現階段如果年輕人上班族有生育計劃，也可以善用政府現有的勞保生育給付、生育獎勵金、育兒津貼和托育補助的資源。

勞保跟國保的生育給付可以同時申請嗎？

勞保生育給付的條件，是在參加勞保期間懷孕，退保後一年內因為同一事故生產，且符合年資的要求就可以申請勞保生育給付。國保生育給付是只要在國保加保的期間生產，就符合國保生育給付的申請資格，但這兩種生育給付只能擇一申請。如果申請人提出的生育補助金額低於另一種的生育補助金額，不用擔心權益受損，因為勞保局會自動比對申請人的資料，通知申請人改申請核發金額較高的生育補助類型。

勞保生育補助相關資訊將在下文中說明，就讓我們繼續看下去吧！

申請資格

勞保生育補助的申請條件，有以下三種 ，只要符合其中一種，就可以申請生育給付。

1. 參加勞工保險滿280十天後分娩者。
2. 參加保險滿181天後早產者。
   早產的定義為胎兒出生時的妊娠周數20周以上，包含第140天，但未滿37周，不含第259天。如妊娠周數不明確時，可採取胎兒產出時體重，超過500公克但未滿2500公克為判斷的標準。

3. 在保險的有效期間懷孕，且符合上述規定的參加保險日，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故分娩或早產者。

注意！生育給付僅提供給女性被保險人申請，僅限於分娩及早產，流產不在申請範圍內。

給付標準

以孕媽咪在生產或早產當月，如果是退保後才去生產，則為退保當月開始計算前六個月的平均月投保薪資，則是按比例增給，其計算公式如下：

1. 單胞胎：生產前六個月平均月投保薪資×2。
2. 雙胞胎以上：生產前六個月平均投保薪資×2再乘以孩子數。

如果被保險人同時符合相關社會保險生育給付，或因為軍公教身分請領國家給予的生育補助請領條件者，只能擇一請領。

申辦方式

申請勞保生育給付有兩種方式，分別為書面申請及網路申請。

書面申請又分為以下兩種：

1. 郵寄或者親自送申請書至勞保局申請
2. 戶政事務所：在戶政事務所辦理子女出生登記時，只需要備妥本人的國內金融機構帳戶資料，就可以同時申請生育給付。

網路申請也分為兩種方式，一種為憑自然人憑證線上申請，另一種則是投保單位線上申請，申請流程如下：

1. 孕媽咪本人：持自然人憑證，登入勞保局「個人網路申報及查詢作業」，選擇「申辦作業」/「勞保生育給付申辦」，就可以進入申辦程序。
2. 孕媽咪任職的公司：備妥被保險人同意由投保單位代替其申辦勞保生育給付的「同意書」，經由孕媽咪任職公司指派的經辦人登入「投保單位網路申報及查詢作業」，選擇「勞、就保給付申辦作業」/「勞保生育給付申辦」，就可以進入申辦程序。

請領期限

領取勞保生育給付之請求權，從可以申請請領之日起，5年內都可以申請，超過五年不行使申請就會消滅其請求權。

給付的核發

申請手續完成之後，勞工保險局收到申請書起的10個工作日內就會核付，並於核發給付後約三到五個工作日會匯入申請人所指定的國內金融機構之本人名義的帳戶。

相關問與答

以下整理幾個關於勞保生育給付常見的問題做說明：

Q1: 如果孕媽咪懷孕後，離職、換工作、或是懷孕後才加入勞保也可以申請勞保生育給付嗎？

A:以上三種情況，都是可以申請勞保生育給付。第一，如果孕媽咪是在懷孕後離職，只要是在參加勞保期間懷孕，並在退保後一年內生產，都可以申請勞保生育給付。關於申請資格中的勞保年資須滿280天后生產或滿181日後早產的條件，其所指的是加入勞工保險的累計年資，並不會因為離職或換工作就歸零計算，因此孕媽咪若是懷孕後轉職，或是懷孕後才加入勞保，只要在保險的有效期間內懷孕，且生產的時候累計年資符合勞保年資，都可以申請勞保生育給付。

Q2:如果流產還可以請領勞保生育給付嗎？

A:不可以，根據勞保局的規定，原本屬於勞保生育給付的流產分娩費，已經改由健保署以醫療給付的方式給付，所以妊娠20周以下，不含第140天的懷孕流產，包括葡萄胎以及子宮外孕，皆不可以申請勞保生育給付。

如果是生產或早產時胎兒死亡，又稱為死產，則需要另外填寫生育給付申請文件，並檢附上相關證明文件，自行向勞保局申請。

Q3:勞保生育給付只有媽媽可以申請，如果爸爸有參加國民年金保險、農保、公保或軍保，也可以申請其他社會保險的生育補助嗎？

A:第一，國保及勞保的生育給付都只有媽媽可以申請，如果媽媽同時符合兩者的申請資格，只能擇一申請，如果媽媽保勞保，爸爸保農保，則媽媽可以申請勞保生育給付，爸爸可以申請農保的生育給付。如果媽媽保勞保，爸爸保公保或軍保，則媽媽申請勞保生育給付後，爸爸可以附上相關證明，再申請其差額。所謂的差額指的是，先以媽媽的勞保生育給付優先申請，如果爸爸的生育給付金額高於媽媽，就可以備妥投保證明，申請兩種保險金額之間的差額。假設媽媽的勞保可以領60,000，爸爸的公保或軍保核算下來可以領100,000，那麼爸爸就可以備妥證明向公保或軍保，申請40,000的差額。

文/P.Y.Chen

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